Le Monde d'aprés : Score rose 10 - changement 13 score final

Par emile11111

LA TRIBUNE dans sa série de l’été « LE MONDE D'APRÈS ». Chaque jour cet été, un grand témoin livre sa vision de l'après-crise. Version intégrale accessible sur Latribune.fr ( j’ai les doubles)...

Points économiques : la crise n'est pas finie

Par emile11111

Elections au Japon, Attention changement en vue

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Analyse pour la semaine

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Analyse Volatilité Implicite Historique Analyse Histo Volatilité de l'indice 25,00% 18,98% en dessous Mo9 Plus haut annuel 50,19% 44,04% écart -35,18% Plus bas annuel 23,10% 15,73% écart Max 180,03% Moyenne annuelle 34,61% 29,27% Analyse Implicite vol...

Analyse Volatilité 28082009

Par emile11111

La divergence subsiste, la volatilité implicite a du mal a "casser" les 25%. a suivre.

L'AT de Daniel semaine 36

Par emile11111

Bonjour à toutes et à tous, Rappel de l'analyse EN BOUGIES MENSUELLES: CONCLUSIONS Mensuelles: pour le mois d'août: Allons nous casser la MME12 et nous rapprocher de la MME24? -↑- Même si le cac descendait jusqu'aux environs de 3300, il ne mettrait pas...

Evolution taux et Marchés revoila nos enigmes ( Verbatim FED )

Par emile11111

Ce graphique est trompeur, il suggère que les taux courts évoluent en corrélation avec les actions. S’il est exact qu’une baisse des taux devrait, favoriser avec un léger décalage, les résultats des entreprises (toutes choses égales par ailleurs) et donc...

Les idolâtres de la finance doivent céder la place by Dani Rodrik

Par emile11111

CAMBRIDGE – La course au premier poste économique de la planète est ouverte. Le mandat du président de la Réserve fédérale américaine, Ben Bernanke, s'achève en janvier et d'ici là le président Obama doit décider s'il le nomme pour un deuxième mandat...

Pourquoi les rémunérations du secteur financier ne devraient pas être laissés à la loi du marché

Par emile11111

CAMBRIDGE, E.-U. – Bien que certains établissements financiers procèdent à des réformes de la grille de rémunération de leurs employés, les gouvernements un peu partout dans le monde réfléchissent très sérieusement à une réglementation des structures...

Pourquoi les rémunérations du secteur financier ne devraient pas être laissés à la loi du marché

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CAMBRIDGE, E.-U. – Bien que certains établissements financiers procèdent à des réformes de la grille de rémunération de leurs employés, les gouvernements un peu partout dans le monde réfléchissent très sérieusement à une réglementation des structures...